本網(wǎng)訊 昨天，我市勞動(dòng)力調(diào)劑服務(wù)平臺(tái)正式上線。通過(guò)該平臺(tái)，缺工企業(yè)和勞動(dòng)力閑置企業(yè)之間可以實(shí)行員工“共享”，進(jìn)行用工余缺調(diào)劑。企業(yè)可通過(guò)“紹興人社”微信公眾號(hào)服務(wù)平臺(tái)鏈接中的二維碼或海智匯服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行申報(bào)。

據(jù)悉，市人社局在“三服務(wù)”工作中了解到，不同的企業(yè)用工存在有缺有余現(xiàn)象。為精準(zhǔn)幫扶企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，提高人力資源配置效率，“紹興人社”在整合全市企業(yè)階段性富余員工和用工需求數(shù)據(jù)信息的基礎(chǔ)上，在節(jié)后第一天就上線運(yùn)行我省首個(gè)勞動(dòng)力余缺調(diào)劑平臺(tái)。

勞動(dòng)力供需信息如何有效匹配？市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，他們成立了調(diào)劑對(duì)接工作小組，落實(shí)一企一專人，對(duì)企業(yè)通過(guò)平臺(tái)申報(bào)的用工調(diào)劑需求和階段性用工短缺信息，后臺(tái)導(dǎo)出后進(jìn)行系統(tǒng)梳理，根據(jù)行業(yè)類別、崗位要求、薪資待遇、員工意愿等內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)精準(zhǔn)匹配。此外，我市還將引入職業(yè)介紹補(bǔ)貼激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮市場(chǎng)化調(diào)劑作用，利用人力資源公司資源廣、渠道多等優(yōu)勢(shì)，邀請(qǐng)第三方人力資源服務(wù)公司匹配調(diào)劑信息。

記者了解到，我市人社部門(mén)將指導(dǎo)供需雙方企業(yè)就調(diào)劑期限、工作崗位、工作時(shí)間、員工管理、工傷保障、相關(guān)費(fèi)用等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，雙方簽訂規(guī)范共享員工協(xié)議。另外，我市正在制訂勞動(dòng)力余缺調(diào)劑合作辦法，進(jìn)一步明確員工調(diào)劑期間工傷、社保、勞動(dòng)糾紛處理流程等事項(xiàng)。

接下來(lái)，市人社局將以實(shí)地走訪調(diào)研等方式，摸清企業(yè)暫時(shí)性員工過(guò)剩情況，納入調(diào)劑平臺(tái)名單。對(duì)于有培訓(xùn)需求的企業(yè)，人社部門(mén)將做好培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)接落實(shí)，對(duì)勞動(dòng)力調(diào)劑過(guò)程中面臨的新情況、新問(wèn)題，將加強(qiáng)勞動(dòng)用工指導(dǎo)，做好法律政策解釋等跟蹤服務(wù)。

作者：見(jiàn)習(xí)記者 吳可蒙
編輯：王穎
來(lái)源：紹興網(wǎng)—紹興晚報(bào)