8月29日訊　今年以來，越城區(qū)圍繞矛盾化解、機制創(chuàng)新和力量整合，深入調(diào)研、積極溝通、主動對接，深化社會管理信息系統(tǒng)建設(shè)，項目化推進各項工作機制全面對接，實現(xiàn)城區(qū)社會管理工作再上臺階。 
　　一、平安創(chuàng)建有效對接。組織積極參與“奪冠、爭優(yōu)、比貢獻”平安競賽活動，適時開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題幫扶到底，及時整改季度考核中通報情況。同時著力完善鎮(zhèn)街黨委政法委工作機制，發(fā)揮協(xié)調(diào)抓總作用，啟動社會管理重點項目的特色經(jīng)營，實現(xiàn)平安建設(shè)目標一致、步調(diào)一致。
　　二、規(guī)范建設(shè)有效對接。啟動服務(wù)管理站示范爭創(chuàng)活動，開展社會服務(wù)管理中心規(guī)范化建設(shè)，提升全區(qū)鎮(zhèn)街社會管理中心的軟硬件設(shè)施，全面實行窗口式、一站式服務(wù)。將社會矛盾排查、受理、研判、分流、處置、回訪、督辦等各個環(huán)節(jié)設(shè)置整體移植到社會管理中心，力爭規(guī)范建設(shè)同標準、同要求。 
　　三、網(wǎng)格服務(wù)有效對接。調(diào)整優(yōu)化兩鎮(zhèn)網(wǎng)格設(shè)置，統(tǒng)一規(guī)范工作制度，完善網(wǎng)格聯(lián)系、工作例會、定期研判、考核激勵等制度，將網(wǎng)格長的走訪、聯(lián)系、服務(wù)等主要內(nèi)容列入管理考核，注重網(wǎng)格服務(wù)提質(zhì)升級。同時，健全社會管理信息系統(tǒng)管理制度，出臺考核辦法，強化網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動互動。 
　　四、打擊整治有效對接。緊緊圍繞“三區(qū)”建設(shè)總目標，深入開展對重大項目、食品藥品、消防安全、企業(yè)運行等重點領(lǐng)域不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處，集中力量開展地毯式清理整頓，加大對各類刑事犯罪的打擊力度，嚴抓社會治安防控，為“無違建區(qū)”創(chuàng)建營造良好環(huán)境。